Τα χρόνια εργασίας πλέον είναι αρκετά, ώστε να αναμένεται κάποιο διάλειμμα ενδιάμεσα. Η διακοπή μπορεί να οφείλεται σε λόγους υγείας, στην ανατροφή των παιδιών, σε σπουδές κ.λ.π. Η επιστροφή, το επαναλανσάρισμα χρειάζεται να είναι μεθοδευμένο, ακόμα και πριν τη διακοπή.
Αρχικώς χρειάζεται να αναρωτηθείς εάν θα συνεχίσεις στον ίδιο κλάδο/θέση ή σε ενδιαφέρει να ασχοληθείς με κάτι διαφορετικό, ακόμα και στο επιχειρείν. Σε τι επίπεδο προσδοκείς να επαναπροσληφθείς, με τι μισθό, με τι εκπαίδευση; Ερωτήματα που είναι απαραίτητα να απαντηθούν πριν ξεκινήσει η αναζήτηση και η επανένταξη στην εργασία.
Βγες έξω από το σπίτι και δικτυώσου. Έλα σε επαφή με κόσμο, με παλιούς συναδέλφους, εργοδότες, πήγαινε σε συνέδρια. Ποιος ο στόχος; Ενημέρωσε τους ότι γυρνάς και να σε έχουν υπόψη. Επίσης έρχεσαι ξανά σε επαφή με τον κλάδο, τα νέα δρώμενα, και έτσι είσαι πιο ενημερωμένος, στοιχείο το οποίο θα μετρήσει πολύ στις συνεντεύξεις σου.
Επόμενη σημαντική κίνηση είναι πλατφόρμες όπως το Linkedin για να επανασυνδεθείς. Μπορείς να στείλεις ένα μήνυμα στους παλιούς συναδέλφους, ως ενημερωτικό ότι θες να γυρίσεις και ότι θα ήθελες να σου προτείνουν πως να ενημερωθείς για τις νέες τάσεις του κλάδου. Το αποτέλεσμα διπλό: τους ενημέρωσες και έτσι θα σε έχουν στο μυαλό τους και πήρες και μια επιπλέον πληροφορία για να μείνεις ενήμερος, με τρόπο διακριτικό.
Με την ίδια στρατηγική χρειάζεται να ετοιμάσεις και τις απαντήσεις για τις συνεντεύξεις. Δοκίμασε να κάνεις εξάσκηση με βιντεάκια, με δωρεάν τεστ ώστε να είσαι όσο το δυνατόν καλύτερα προετοιμασμένος/η. Ένα διάλειμμα έχει τις δυσκολίες του στην επιστροφή, αυτό σημαίνει ότι χρειάζεται υπομονή και οργανωμένη προσπάθεια, όχι ότι δε γίνεται και να νιώθεις μειονεκτικά. Ετοίμασε τη στρατηγική σου από τώρα και η επόμενη δουλειά θα έρθει.
ΤόνιαΤσιρογιάννη
Management Consultant & Business Coach
