• Cοαching, Επαγγελματικός Προσανατολισμός, Συμβουλευτική Σταδιοδρομίας

Αρθρογραφία

 

Stellar light Won Revisi 5 1Η διαδικασία της επιλογή μας, για μια νέα θέση εργασίας δεν αρχίζει μόλις καθήσουμε στην αίθουσα των συντεύξεων, αλλά από την ώρα που θα αποφασίσουν να μας καλέσουν στο τηλέφωνο.

Δεν αφήνουμε το κινητό μας όλη μέρα στο αθόρυβο, επειδή τσακωθήκαμε με τους γονείς μας ή τον/την σύντροφο μας, γιατί απλά δεν θα μας καλέσουν 10 φορές για να κλείσουν το ραντεβού της συνέντευξης, υπάρχουν ΚΑΙ ΑΛΛΟΙ ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ.

Ringtones, top 10 ωραία, αλλά ο καθένας στην ώρα του. Δεν χρειάζεται να αποκαλύπτουμε στοιχεία της ζωής μας στον μελλοντικό μας εργοδότη και να τον επηρρεάσουμε χωρίς λόγο.

 

Όταν μας λένε την ώρα και την διεύθυνση καλό είναι να σταματήσουμε οτι κάνουμε εκείνη την στιγμή και να κρατήσουμε σημειώσεις. Ημέρα, ώρα, διεύθυνση, τηλέφωνο και σε ποιον να απευθυνθούμε εκείνη την μέρα. 

Εάν έχουμε στείλει πολλά βιογραφικά και μας καλέσουν, ρωτήστε από ποια εταιρία και για ποια θέση, δεν είναι ντροπή. Ντροπή είναι να πάτε στην συνέντευξη και να ρωτήσετε «για ποια θέση με καλέσατε; έχω στείλει πολλά βιογραφικά»

Αφού φτάσετε, όπως πρέπει 15 λεπτά νωρίτερα, όσο περιμένετε δεν παίρνετε τηλέφωνο όλους τους κολλητούς να κανονίσετε που θα βγείτε το βράδυ, ούτε να τους πείτε «περιμένω για μια συνέντευξη και με έχουν στήσει».

Σε περίπτωση που κάτι συμβεί μέχρι την στιγμή της συνέντευξης, π.χ αλλάξατε γνώμη, βρήκατε άλλη δουλειά ή απλά χάλασε το αμάξι σας, τηλεφωνήστε να ενημερώσετε. Σε κανέναν δεν αρέσει να τον στήνουν, είναι θέμα ευγένειας και παιδείας. Που ξέρετε κάποια στιγμή μπορεί να χρειαστεί να ξαναστείλετε βιογραφικό στην ίδια εταιρεία.

 

Τόνια Τσιρογιάννη  

Σύμβουλος Διαχείρισης Σταδιοδρομίας στην Stellar Light Μ.ΙΚΕ

×

offer