1. Ετοίμασε μια "πώληση" - παρουσίαση του εαυτού σου, 60 δευτερολέπτων
Οι περισσότεροι εργοδότες θυμούνται μερικά μόνο στοιχεία για κάθε υποψήφιο μετά από την συνέντευξη. Η ενός λεπτoύ πώληση - παρουσίαση σου, επιγκεντρώνει την προσοχή του εργοδότη στα πιο σημαντικά χαρακτηριστικά. Πώς θα το επιτύχεις αυτό; Ανέλυσε την θέση εργασίας για την οποία είναι η συνέντευξη. Επέλεξε τα πέντε (5) πιο δυνατά σου στοιχεία για να κάνεις αυτή την εργασία. Σύνδεσε αυτά τα στοιχεία μαζί σε μερικές προτάσεις, που μπορείς να τις αναπαράγεις σε ένα λεπτό. Ουσιαστικά, αυτή η παρουσίαση, θα είναι σαν μια επαγγελματική κάρτα, αλλά προφορική. Χρησιμοποίησε το, σχετικά νωρίς την ώρα της συνέντευξης, σε ερωτήσεις όπως : Γιατί να επιλέξουμε εσάς; Ποιά είναι τα δυνατά σας στοιχεία;
2. Προετοίμασε ένα δυνατό επίλογο
Οι περισσότεροι διευθυντές θα γράψουν μια γρήγορη αναφορά - περίληψη, και θα κατατάξουν κάθε υποψήφιο αμέσως μετά την συνέντευξη, για τον λόγο αυτό, το κλείσμο πρέπει να είναι δυνατό. Καθώς η συνέντευξη τελειώνει, κάνε μια περίληψη τι θα προσφέρεις στην επιχείρηση, χρησιμοποιώντας στοιχεία από την ενός λεπτού παρουσίαση. Αυτό θα επισημάνει τους πιο σημαντικούς λόγους για τον εργοδότη να σε προσλάβει.
3. Προετοιμάσου για ερωτήσεις με αληθινά περιστατικά προηγούμενης εργασίας
Οι εργοδότες ζητάνε συγκεκριμένα παραδείγματα - περιστατικά πως τα χειρίστηκες στο παρελθόν. Π.χ. Περιγράψτε πως χειριστήκατε πελάτη που παραπονέθηκε και άρχισε να φωνάζει ενώ το κατάστημα ήταν γεμάτο κόσμο. Συζήτησε το θέμα και πως εσύ το διαχειρίστηκες. Άλλο παράδειγμα, αναφέρετε κάποιο στοιχείο που σας ζητήθηκε να βελτιώσετε, τι κάνατε; Περιέγραψε το γεγονός, και εστίασε πως εσύ βελτιώθηκες.
4. Χρησιμοποίησε τα κοινωνικά δίκτυα
Επικοινώνησε, ψάξε εάν κάποιος από το περιβάλλον σου γνωρίζει κάτι για την συγκεκριμένη εταιρεία και τον συνεντευξιαστή. Μελέτησε την ιστοσελίδα της εταρείας. Διάβασε στο LinkedIn για τον μελλοντικό σου διευθυντή, και πιθανούς γνωστούς σας. Συνέλεξε πληροφορίες για την κουλτούρα της εταιρείας και τα σχέδια της.
5. Μάθε πως να διαπραγματευτείς θέματα μισθού
Περίμενε την προσφορά της θέσης εργασίας πριν κάνεις οποιαδήποτε συζήτηση για τον μισθό. Τότε είναι η στιγμή που έχεις δύναμη. Οι περισσότεροι παγώνουν όταν τους ρωτάνε τον επιθυμητό μισθό και απλά λένε τι μισθό λαμβάνουν τώρα ή στην τελευταία τους εργασία. Άλλοι συζητάνε για τον μισθό πολύ νωρίς στη συνέντευξη και χάνουν την δουλειά, γιατί απλά δεν απέδειξαν οτι την αξίζουν. Πολύ συχνά οι προσδοκίες είναι πολύ χαμηλές, που δημιουργούν ανασφάλεια στον εργοδότη, οτι ίσως δεν είσαι τόσο καλός. Οι γυναίκες κυρίως αντιδρούν με αυτό τον τρόπο. Προσπάθησε να καθυστερήσεις μια τέτοια ερώτηση μέχρι να λάβεις την επίσημη προσφορά, εάν σε ρωτήσουν εξ αρχής, απέφυγε με ευγενικό τρόπο, όπως οτι χρειάζεσαι περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τα νέα καθήκοντα. Λόγω της σημερινής οικονομικής κατάστασης μπορείς να αναφερθείς σε ένα ίσως μισθό χαμηλότερο των προδοκιών σου, θέτοντας όμως στο τραπέζι κάποιο στόχο - πρόκληση π.χ εάν σε ένα μήνα έχω μειώσει τις απώλειες των πελατών, τότε θα ήθελα......Με τον τρόπο αυτό δείχνεις συζητήσιμος, έτοιμος να προσφέρεις και να προσθέσεις αξία στην επιχείρηση και οτι εμπιστεύεσαι τις ικανότητες σου. Τις απαντήσεις σου να τις έχεις προετοιμάσει καλά πριν την συνέντευξη.
Με τις παραπάνω 5 συμβουλές, σίγουρα θα είσαι πιο ήρεμος, με περισσότερη αυτοπεποίθεση, όπου τελικά μπορεί να σε βοηθήσει να πείσεις τους μελλοντικούς σου εργοδότες οτι θα εκπροσωπείς την εταιρεία επάξια.
Τόνια Τσιρογιάννη
Σύμβουλος Διαχείρισης Σταδιοδρομίας στην Stellar Light Μ.ΙΚΕ
